《意见》指出，公务员职业道德是公务员职业活动的行为准则和规范，是公务员政治信仰、工作宗旨、职业理念和道德品质的具体体现，对引导和规范其正确履职尽责具有重要作用。《意见》明确提出了24个字的中国特色公务员职业道德的主要内容，即 “坚定信念、忠于国家、服务人民、恪尽职守、依法办事、公正廉洁”。《意见》强调， 加强公务员职业道德建设要坚持职业道德建设与集中性和经常性学习教育相结合，坚持教育引导、行为规范、实践养成相统一，坚持整体推进与分类指导相衔接，坚持推进工作与完善制度相配套等原则，通过持续努力，建立健全导向鲜明、约束有力、简便管用的公务员职业道德行为规范，完善教育培养、从严管理、监督有力、奖惩分明的公务员职业道德建设体制机制，使广大公务员理想信念更加坚定，精神状态更加饱满，履职行为更加规范，工作作风更加务实，进一步树立公务员的良好形象，不断提高群众满意度，真正成为社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者。《意见》提出了 健全行为规范、强化教育培训、推动实践养成、加强考核监督、完善奖惩机制等五个方面的保障措施。既突出从严规范，要求明确公务员职业准入的道德标准，健全报考诚信约束机制，建立公务员职业道德行为规范，推进公务员诚信建设，落实宪法宣誓制度，加强对公务员职业道德的考核评价和监督问责。又注重对公务员正向激励，积极开展公务员“职业道德标兵”“为民服务示范岗”创建活动，选树一批模范践行公务员职业道德的先进典型，适当奖励恪守职业道德、履职尽责、表现优秀的公务员。早在2013年4月，内蒙古自治区公务员局牵头在全区范围内开展了为期两年的“公务员素质建设年”活动，全区20多万公务员和参公管理人员全部参加了培训等活动，切实提升了服务群众的能力。2014年为推动“公务员素质建设年”活动再上新台阶，又重点在抓好“回头看”工作、推进机关文化建设、广泛开展岗位练兵活动、有效发挥培训教育主阵地作用等方面扩展活动内容。 【详细】2014年9月，《内蒙古关于进一步加强全区新录用公务员初任培训工作的意见》(以下简称《意见》)正式出台。《意见》规定，以后新录用的公务员必须参加初任培训，领取合格证后才能任职定级;如果未参加初任培训或培训考试考核不合格，不颁发合格证不能任职定级。对于培训对象和培训内容，《意见》也做了明确规定，凡新录用的公务员和参照公务员法管理机关(单位)新录用的工作人员均为参加初任培训的对象。并首次系统详细地对政治理论、政策法规、机关业务、职业道德等初任培训内容做了明确，其中，职业道德是自治区首次明确的初任培训内容，包括公共责任与伦理、公务员职业道德、廉政教育、公务礼仪、公务员职业发展和公务员精神等内容。 【详细】公务员是人民的“服务员”“勤务员”“保障员”，公务员职业道德教育，就其本性而言，更是一种内在的自律性力量，是一种道德层面的“内修”。因此，加强公务员道德教育需要用正确的道德信念进行自我磨砺，做到“自重、自省、自警、自励”，把“他律”转化为“自律”，从而实现“堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白做官”。三部门关于推进公务员职业道德建设工程的意见（内蒙古客户端编辑 李珍）